Entre el 15 y el 26 de mayo se van a estar desarrollando una cantidad de 29 Concursos que abarcan a todas las Unidades de gestión de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral con 6 concursos para Rectorado, 5 para la UACO, 8 para la UARG, 4 para la UART, y 6 para la UASJ. Dada la infraestructura necesaria que afecta a varias áreas tales como Gestión de Personal y Sistemas, dichos concursos tienen lugar en el edificio de Rectorado ubicado en Río Gallegos. En esta oportunidad, comentó la Lic. Sandra Alzú, Secretaria de Planeamiento, se trata de Concursos Cerrados Internos; Cerrados Generales; y Abiertos. Asimismo nos confirmó que fueron admitidos más de 100 postulantes que están en condiciones de rendir examen.
En esta primera jornada se están substanciando concursos para cubrir cargos en las unidades académicas Río Turbio y Río Gallegos, por lo que tuvimos la oportunidad de charlar con Marcela Videla (UART) y Romina Gornati (UARG) quienes cumplen funciones en las Áreas de Gestión de Personal NODOCENTE y Seguridad en el Trabajo de sus respectivas unidades de gestión. Nuestras compañeras coinciden en la importancia y seriedad del trabajo que se viene desarrollando con relación a los concursos y coberturas dentro de la universidad, lo que demuestra una dinámica de movilidad constante en el sector NODOCENTE.
Por otra parte, también pudimos tener la palabra de Rodrigo Abad, quien en esta oportunidad oficia como uno de los veedores de ATUNPA que acompañan cada momento del proceso de los distintos llamados. Rodrigo destacó la seriedad y claridad con que se trabaja en cada instancia de los concursos, así como el trabajo impecable de los jurados. Destacó además que poder tener veedores en cada concurso es una forma de legitimar la transparencia de los concursos e instó a cada compañero y compañera a realizar la experiencia de ser veedor/a.
Por último, pudimos conversar con nuestro compañero Normando Tejerina, 2° Vocal Titular de ATUNPA y que hoy está participando como jurado, quien manifestó la importancia del trabajo que se lleva a cabo desde FATUN y ATUNPA, en principio con haber logrado tener un Convenio Colectivo de Trabajo, lo que posibilitó que hoy los NODOCENTES de todo el país tengamos un marco legal e igual para todos, así como la participación activa de NODOCENTES como jurados de los concursos, cosa que hoy vemos como algo normal, pero que no lo era tanto, ya que en un principio solo nos evaluaban docentes. También remarcó que no se debe olvidar que esta fue una lucha de mucho tiempo, pero hoy ya es una conquista de los trabajadores y trabajadoras NODOCENTES a través del C.C.T. y la Ordenanza n° 122 que reglamenta los concursos en base a lo que estipula nuestro convenio.
