Según esta escala, el salario de mayo incluye el pago de un retroactivo del aumento salarial 8% (ocho por ciento) correspondiente al mes de abril y también para el mes de mayo, ambos porcentajes fijados en función del salario percibido en el mes de marzo de este año. Este retroactivo se abona bajo el código 250 (C° 250) por la diferencia de Abril- Mayo (diferencia de escalas).
Además, a partir de abril los Nodocentes también percibirán el pago del Adicional por Conectividad, siendo este en carácter de no remunerativo y no Bonificable, según la categoría. Este concepto se abona bajo el código 255 (C°255). Tanto el pago del retroactivo del aumento del 8%, así como el pago del adicional se liquidarán con los haberes de mayo.
Aumentos salariales respecto de marzo 2021:
- Abril: 8%; Junio 6%; Agosto 4%; Octubre 5%; Diciembre 7%; Febrero (2022) 5 %;
Adicional por Conectividad respecto de marzo 2021:
- Cat 5: $1.000 (pesos mil); Cat 6: $1.500; Cat 7: $2.000.
Revisión:
Por otra parte, en este acuerdo paritario se aprobó una cláusula que establece que las partes revisarán el acuerdo en la segunda quincena de setiembre del año en curso, para garantizar que los trabajadores y trabajadoras no pierdan poder adquisitivo teniendo en cuenta el proceso inflacionario y la situación económica.
Recordamos además que, en el acta mencionada, también se acordó destinar y actualizar una nueva partida para continuar con los Programas de Formación y Capacitación de los Trabajadores y las Trabajadoras Nodocentes, comprometiéndose la parte empleadora a enviar prontamente los fondos adeudados de los períodos 2019/2020 y 2020/2021.5). Se establece la formación de una Mesa de Trabajo entre ambas partes para considerar la regularización de las plantas Nodocentes de las Universidades.
Ante cualquier duda les solicitamos consultar a la comisión directiva a través del mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. a los teléfonos del sindicato.